Diskriminering

Mannen som vägrade ta chefen för den arbetsplats där han erbjudits praktik i hand, har enligt domstol rätt att få sin önskan att slippa ta i hand respekterad.

Annars utsätts han för diskriminering.

Jag kan tänka mig att köpa resonemanget – OM – och endast om – mannen i fråga låter bli att ta även de manliga kollegegorna i hand.

Annars är det definitivt diskriminering – olika behandling på orättvis grund – av henne för att hon är kvinna.

Annonser

februari 8, 2010. Uncategorized.

Kommentera

Be the first to comment!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

Trackback URI

%d bloggare gillar detta: